12月15-17日，我校首屆優秀青年人才高級培訓班赴上海科技幹部管理學院開展集中培訓，學校30余名優秀青年人才參加。培訓邀請了來自中共上海市委黨校、中國科學院💇‍♀️🧘🏿‍♂️、上海財經大學🦸🏿‍♀️、華東政法大學等知名高校院所的多位專家學者，采用專題報告、參觀實踐🤽🏽‍♀️、沙龍研討等方式♣︎🏌🏿，組織開展了9場培訓活動🚋。

　　專題報告中👩‍🏭，上海財經大學黨委宣傳部部長曹東勃教授從弘揚教育家精神，勇擔教育強國重任的角度出發✍️，詳細解讀了青年工作的戰略性地位，建議青年教師要擔當有為，踐行群眾路線👴🏻，立德樹人，做好學生的引路人。華東政法大學黨委教師工作部部長楊忠孝教授立足於落實立德樹人根本任務，強調青年教師要進一步規範教師職業行為，守牢學術道德底線💗。市委黨校楊國慶副教授從應用創新型大學高質量發展要求出發，聚焦科技人才素質培養與能力提升。上海科技管理幹部學院顧玲琍研究員從加快建設高水平人才高地的角度🦒，為大家全面解讀上海科技人才政策。華東政法大學陳和華教授從專業的角度，給學員們分享了做好壓力管理的7個辦法、應對挫折的5條路徑👨🏻‍🔧。

　　在“青年人才談成長”的沙龍環節🚔，中國科學院上海矽所吳雲濤和上海光機所姜有恩兩位青年科學家結合自身成長經驗分享心得體會🤴🏻，從當代青年的機遇與擔當出發💛，建議青年教師要瞄準國家需求🤽🏼🧑🏽‍🦲，敢啃“硬骨頭”；永遠學習、保持開放；團隊合作共贏🪇、永攀科技高峰👨🏻‍🍳；努力做到傳承辟新、尋優勇進。實踐環節培訓班學員赴長三角國家技術創新中心進行參觀，實地了解產學研協同推進技術轉化與產業化的長三角實踐🏌🏽，並就科學研發到成果轉化中的具體問題展開了熱烈互動。

　　培訓安排了兩場主題研討活動🧑🏼‍🏫，分別圍繞“人才的使命、責任與成長”“人才成長中的問題與策略”展開🥈，老師們分組積極參與、踴躍發言，分析提煉出成長過程中存在的主要問題🫠，並提出改進不足、自我提升、持續成長的策略與路徑👩🏻‍🏭。

　　學員們表示，此次集中培訓課程設置結構合理、形式新穎🚬、內容充實，本次培訓就像人才發展之路上的“加油站”🕉，收獲滿滿🐠，將鼓足幹勁👨‍👩‍👦‍👦、續航前行。